С 2025 года будет введена новая система оплаты труда соцработников.

Статус соцработников страны будет повышен в рамках реализации Социального кодекса. Для этого предусмотрено их обучение и дальнейшая сертификация с присвоением категорий. А с 2025 года будет введена новая система оплаты труда соцработников.

В числе 35 тысяч специалистов, работающих сфере социальной защиты населения специальные социальные услуги (ССУ) оказывают медицинские работники, специальные педагоги и социальные работники. Количество социальных работников по республике составляет 12 704 человека, из них 1 251 работают в неправительственном секторе.

Основная цель ССУ – оказание помощи гражданам в преодолении возникших социальных проблем и формирование возможностей участия в жизни общества.

В зависимости от потребности спецсоцуслуги предоставляются по восьми направлениям: социально-бытовые, социально-медицинские, социально-психологические, социально-педагогические, социально-трудовые, социально-культурные, социально-экономические, социально-правовые.

ССУ предоставляют порядка 740 государственных организаций, из них:

• государственных центров оказания специальных социальных услуг – 118;
• государственных центров дневного пребывания – 87;
• государственных реабилитационных центров – 34;
• отделений социальной помощи на дому – 505.

На сегодняшний социальный заказ по предоставлению ССУ также реализуется 189 НПО во всех регионах страны.

В рамках реализации Социального кодекса Министерством труда и социальной защиты населения РК ведётся работа по модернизации системы оказания спецсоцуслуг по следующим направлениям:

• совершенствование стандартов ССУ и тарифообразования;
• демонополизация и деинституализация системы специальных социальных услуг;
• повышение статуса социальных работников.

Необходимо отметить, что в Социальном кодексе соцработникам посвящена отдельная глава, где указаны их права и обязанности при осуществлении профессиональной деятельности, статус и особенности работы, понятия о профессиональной тайне и этике поведения, ограничения, связанные с выполнением профессиональной деятельности и социальные гарантии.

"В рамках реализации Социального кодекса предусматривается повышение квалификации соцработников. По завершении обучения будет проведена сертификация с присвоением категорий в соответствии с профессиональными навыками. Также предусмотрено создание Реестра социальных работников, что позволит лицам с инвалидностью выбирать для себя необходимого специалиста. С 2025 года будет введена новая система оплаты труда соцработников с учетом их профессионального уровня и сложности выполняемых работ.

Напомним, с 2021 по 2023 годы было проведено поэтапное повышение заработных плат работников социальной сферы, трудящихся в центрах оказания ССУ. В результате, заработная плата каждого работника была повышена в два раза", – говорится в сообщении пресс-службы ведомства.

Также повысилась заработная плата работников административного, вспомогательного персоналов, рабочих, работающих в государственных организациях: в медико-социальных учреждениях стационарного и полустационарного типов, организациях надомного обслуживания, временного пребывания путём изменения размера действующей доплаты с 30% от базового должностного оклада на 40% от должностного оклада.