Юрий Масанов: Рабочих Жанаозена используют для выбивания денег
В экспертном интервью корреспонденту Lada.kz по насущной проблеме с жанаозенскими работниками высказался казахстанский журналист Юрий Масанов.

Фото из архива lada.kz
Наш спикер уже не раз бывал в нефтегазовых регионах и близко знаком с ситуацией, в том числе по данным своих источников и знакомых.
- Как Вы оцениваете нынешнюю ситуацию с жанаозенскими рабочими, приехавших с трудовыми требованиями в Астану, и кто, по Вашему, имеет в данном случае выгоду?
- Все происходящее - это проявление очень сложных процессов, которые происходят как на уровне регионов, так и всей страны в целом. Главный выгодополучатель в ситуации с работниками из Жанаозена в Астане - это руководство компании «БерАли Мангистау Company», которое может быть напрямую заинтересовано в ситуации, и руками рабочих пытается выбить себе дополнительные объемы работ и заказы, то есть деньги. Эта нефтесервисная компания проиграла открытый тендер своему конкуренту, и теперь, фактически, шантажирует государство, - считает журналист.
Такими же методами, как подчеркнул спикер, могут действовать и другие нефтесервисные компании, годами строившие свой бизнес вокруг активов государственной компании «КазМунайГаз». Не желая работать в условиях рынка, работодатели руками протестующих выбивают себе заказы на работы. Сложившаяся на этой неделе в Астане ситуация стала лишь очевидным проявлением того, как местные элиты не хотят жить в условиях «нового Казахстана», действуя «старыми» методами выторговывания контрактов.
- Почему же протестовавшие рабочие не принимают условий компании «КазМунайГаз»?
- Протестовавшие работники «БерАли Мангистау Company» заявляли о том, что они «устали» от нестабильности работы в подрядных компаниях и это мешает им нормально жить. Интересно, что в «КазМунайГазе» сразу предложили им всем трудоустройство в других подрядных организациях, то есть фактически предложили им работу с оплатой не хуже той, что была ранее. Но они отказались. 14 апреля в компании сообщили, что главным требованием рабочих из Жанаозена является трудоустройство в «Озенмунайгаз». В «КазМунайГазе» же в ответ заявили, что это невыполнимо, так как в очереди на работу в организацию уже стоят девять тысяч человек. А потому требования переговорщиков идут вразрез с интересами и правами других жителей Жанаозена. При этом в компании готовы трудоустроить всех бывших сотрудников «БерАли Мангистау Company» с сохранением зарплаты и социального пакета в компанию - победителя конкурса, а также готовы заменить ежегодное заключение контрактов на схему «3+2», то есть договоры на три года с правом продления на дополнительные два года. Эти все предложения «КазМунайГаза», по сути, снимают вопросы и решают проблемы работников из Жанаозена, но они их не принимают, продолжая переговоры. И это вновь косвенно подтверждает догадку об интересе работодателей, которые лишь прикрываются работниками, продвигая свои интересы, - констатирует спикер.
Тендер был проведен открытым способом, утверждает Юрий Масанов, то есть все его участники конкурировали по ценам за свои услуги. И компания «БерАли Мангистау Company» не смогла победить, поскольку предложила высокую цену. А мы помним, что именно открытый способ проведения тендеров препятствует коррупционным факторам, и это нормальная практика.
- Кого Вы считаете в данном случае виновником и каково Ваше предположение по данной ситуации?
- Как Вы считаете, обоснованы ли требования рабочих из Жанаозена и почему они все рвутся в нефтегазовую сферу?
- Государство уже достаточно делает для требующих работы. Чего стоит одна только очередь на трудоустройство в «Озенмунайгаз», куда принимают безработных. Видели ли вы что-нибудь подобное в других регионах? Лично я - нет. Прикрываясь желанием работать и получать достойные зарплаты, протестующие в Жанаозене не соглашаются на меньшее, чем трудоустройство в структурах «КазМунайГаза». Это несправедливо. Мы уже не раз видели, что там были митинги и забастовки - факты очевидного шантажа и требований того, что не положено по закону, и с точки зрения справедливости. Средние зарплаты работников даже в подрядных компаниях в нефтегазовой и нефтесервисной отраслях в Мангистау превышают 700-800 тысяч тенге, в то время как у их коллег в этой же отрасли в других регионах, например, в Атырауской области или Кызылординской, обычно не дотягивают и до 500 тысяч тенге. Но оттуда мы не видим новостей о забастовках. Я объездил почти все регионы страны и видел, как и за какие деньги люди работают там. И лишь Мангистауская область, а конкретно Жанаозен, стоит особняком. Непонятным мне особняком, жители которого требуют намного большего, чем положено по принципам честности и справедливости, - завершил Юрий Масанов.
- Как Вы оцениваете нынешнюю ситуацию с жанаозенскими рабочими, приехавших с трудовыми требованиями в Астану, и кто, по Вашему, имеет в данном случае выгоду?
- Все происходящее - это проявление очень сложных процессов, которые происходят как на уровне регионов, так и всей страны в целом. Главный выгодополучатель в ситуации с работниками из Жанаозена в Астане - это руководство компании «БерАли Мангистау Company», которое может быть напрямую заинтересовано в ситуации, и руками рабочих пытается выбить себе дополнительные объемы работ и заказы, то есть деньги. Эта нефтесервисная компания проиграла открытый тендер своему конкуренту, и теперь, фактически, шантажирует государство, - считает журналист.
Такими же методами, как подчеркнул спикер, могут действовать и другие нефтесервисные компании, годами строившие свой бизнес вокруг активов государственной компании «КазМунайГаз». Не желая работать в условиях рынка, работодатели руками протестующих выбивают себе заказы на работы. Сложившаяся на этой неделе в Астане ситуация стала лишь очевидным проявлением того, как местные элиты не хотят жить в условиях «нового Казахстана», действуя «старыми» методами выторговывания контрактов.

- Почему же протестовавшие рабочие не принимают условий компании «КазМунайГаз»?
- Протестовавшие работники «БерАли Мангистау Company» заявляли о том, что они «устали» от нестабильности работы в подрядных компаниях и это мешает им нормально жить. Интересно, что в «КазМунайГазе» сразу предложили им всем трудоустройство в других подрядных организациях, то есть фактически предложили им работу с оплатой не хуже той, что была ранее. Но они отказались. 14 апреля в компании сообщили, что главным требованием рабочих из Жанаозена является трудоустройство в «Озенмунайгаз». В «КазМунайГазе» же в ответ заявили, что это невыполнимо, так как в очереди на работу в организацию уже стоят девять тысяч человек. А потому требования переговорщиков идут вразрез с интересами и правами других жителей Жанаозена. При этом в компании готовы трудоустроить всех бывших сотрудников «БерАли Мангистау Company» с сохранением зарплаты и социального пакета в компанию - победителя конкурса, а также готовы заменить ежегодное заключение контрактов на схему «3+2», то есть договоры на три года с правом продления на дополнительные два года. Эти все предложения «КазМунайГаза», по сути, снимают вопросы и решают проблемы работников из Жанаозена, но они их не принимают, продолжая переговоры. И это вновь косвенно подтверждает догадку об интересе работодателей, которые лишь прикрываются работниками, продвигая свои интересы, - констатирует спикер.
Тендер был проведен открытым способом, утверждает Юрий Масанов, то есть все его участники конкурировали по ценам за свои услуги. И компания «БерАли Мангистау Company» не смогла победить, поскольку предложила высокую цену. А мы помним, что именно открытый способ проведения тендеров препятствует коррупционным факторам, и это нормальная практика.

- Кого Вы считаете в данном случае виновником и каково Ваше предположение по данной ситуации?
- Важный момент - кто протестует и ратует за трудоустройство в нефтегазовой отрасли. Многократно пребывая в Мангистауской области, и из разговоров с местными жителями и со специалистами, знакомыми с ситуацией, можно сделать такое предположение: это в основном раскачивают не местные жители, а прибывающие в регион кандасы из близлежащих к Казахстану государств - Туркменистана и Узбекистана. Зачастую не имея профильного образования, да и даже просто высшего, они требуют высоких заработных плат (было заметно, как часто в постах и новостях мелькала цифра в 700 тысяч тенге - бенчмарк зарплаты) и обязательного трудоустройства в нефтегазовые компании. И не в подрядные организации, а именно в штат «дочек» «КазМунайГаза». Такие настроения они могут продвигать и среди других работников нефтесервисной и нефтегазовой отраслей. Важно отметить, что в целом по Мангистауской области зарплаты - одни из самых высоких в Казахстане. В четвертом квартале 2022 года средняя зарплата по стране составляла 338,7 тысячи тенге, а в Мангистауской области - 509 тысяч тенге, то есть в полтора раза больше. 700 тысяч тенге, которые обычно требуют в качестве зарплаты, и вовсе в два раза больше того, чем получает средний гражданин нашей страны. Именно по этой причине кандасы стремятся в этот регион - он принимает больше всего наших соотечественников из других стран. И это при том, что Мангистау - уже трудоизбыточный регион с экономикой, сформировавшейся вокруг добычи нефти. Надо помнить, что месторождения тут в основном уже на излете добычи, и работников много не нужно, но тем не менее все стремятся попасть именно в «нефтегаз», - объяснил спикер.

- Как Вы считаете, обоснованы ли требования рабочих из Жанаозена и почему они все рвутся в нефтегазовую сферу?
- Государство уже достаточно делает для требующих работы. Чего стоит одна только очередь на трудоустройство в «Озенмунайгаз», куда принимают безработных. Видели ли вы что-нибудь подобное в других регионах? Лично я - нет. Прикрываясь желанием работать и получать достойные зарплаты, протестующие в Жанаозене не соглашаются на меньшее, чем трудоустройство в структурах «КазМунайГаза». Это несправедливо. Мы уже не раз видели, что там были митинги и забастовки - факты очевидного шантажа и требований того, что не положено по закону, и с точки зрения справедливости. Средние зарплаты работников даже в подрядных компаниях в нефтегазовой и нефтесервисной отраслях в Мангистау превышают 700-800 тысяч тенге, в то время как у их коллег в этой же отрасли в других регионах, например, в Атырауской области или Кызылординской, обычно не дотягивают и до 500 тысяч тенге. Но оттуда мы не видим новостей о забастовках. Я объездил почти все регионы страны и видел, как и за какие деньги люди работают там. И лишь Мангистауская область, а конкретно Жанаозен, стоит особняком. Непонятным мне особняком, жители которого требуют намного большего, чем положено по принципам честности и справедливости, - завершил Юрий Масанов.

Tags
EXPO 2025
микрорайон
шум
сосед
душил собаку
системы выявлений
казахстанские школы
руки
палата
утопление отдыхающего
очевидцы
Алаколь
собственник жилья
книга рекордов
медео
атлет
спортсмен
реанимация
Налог на роскошь
резня
Слован
туристические визы
инвестиция
мүлік
жеке капитал
қор
РЖД
ИнвестицииКZ
АмериканскийРынок
ДробныеАкции