Группа депутатов предложила в Государственной Думе законопроект, предусматривающий в некоторых ситуациях работу в дистанционном режиме в периоды нетрудоспособности без необходимости формирования официального больничного листа. Документ находится в распоряжении ТАСС.

Как сообщил Ярослав Нилов, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, данный законопроект предлагает ввести в правовое поле концепцию "временного адаптивного режима труда". Этот подход позволяет, если отсутствует угроза здоровья, переходить на удалённую работу.

Проект закона предполагает дополнение Трудового кодекса статьей о "временном адаптивном режиме труда". Такой режим позволяет сотруднику выполнять рабочие обязанности в период нетрудоспособности, при условии обеспечения работодателем адаптированных условий труда. Официальный больничный при этом не оформляется, но сохраняется средняя заработная плата. Этот режим может быть установлен только с согласия сотрудника на основе медицинского заключения и допускает удалённую работу.

Адаптивный режим труда может быть применим как на весь период нетрудоспособности, так и на его часть. Этот режим оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору и может быть прекращен по взаимному согласию, по инициативе работника или в случае ухудшения его состояния здоровья. Если проект примут, закон вступит в силу 1 января 2027 года.

Дмитрий Свищев, депутат Госдумы и один из инициаторов (ЛДПР), подчеркнул, что цель не в том, чтобы вынуждать людей работать вопреки своему состоянию. Напротив, задача — предоставить гражданам и их работодателям законные инструменты для взаимовыгодного сотрудничества даже в сложные времена. Это считается значительным шагом в развитии трудового законодательства в контексте цифровой эпохи.