Усен Галым рассказал о том, какие шаги предпринимает компания для развития этого направления

В Астане состоялось мероприятие, посвященное вопросам корпоративного управления, организованное Национальным советом по корпоративному управлению при Национальной палате предпринимателей «Атамекен» и Казахстанской ассоциацией независимых директоров «Qazaq Independent Directors». Одним из спикеров мероприятия стал заместитель председателя правления АО «Национальный управляющий холдинг « Байтерек » Усен Галым, который представил опыт холдинга в области корпоративного управления и подчеркнул важность соблюдения высоких стандартов прозрачности и подотчетности.

В своём выступлении Усен Галым отметил ключевую роль холдинга « Байтерек » в поддержке устойчивого развития несырьевых отраслей экономики Казахстана. Он подчеркнул, что приверженность принципам прозрачности и подотчетности перед инвесторами, стейкхолдерами и обществом является неотъемлемой частью деятельности холдинга.

«Наша деятельность направлена на внедрение передовых международных стандартов корпоративного управления, что подтверждается достигнутыми 98,8% в оценке независимых экспертов. Мы будем продолжать улучшать корпоративные практики, укрепляя доверие к холдингу среди всех заинтересованных сторон», — отметил он.

На форуме Усен Галым также рассказал о мерах по развитию корпоративного управления в рамках Кодекса корпоративного управления. В этом году холдинг внедрил обновлённые нормы, направленные на улучшение состава советов директоров, расширение гендерного разнообразия и укрепление принципов устойчивого развития. Эти инициативы соответствуют международным стандартам, включая руководящие принципы Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) для квазигосударственных предприятий.

В рамках форума, который объединил ведущих экспертов, бизнес-лидеров и представителей государственных структур, обсуждались ключевые вызовы и перспективы корпоративного управления в Казахстане. Усен Галым выразил уверенность, что такие мероприятия способствуют укреплению корпоративной культуры и поддерживают развитие инновационных и устойчивых практик, необходимых для долгосрочного успеха бизнеса и экономики Казахстана.