Казахстан занимает 62-е место в международном рейтинге по индексу гендерного разрыва, передает «24KZ». Список составляют ежегодно, исходя из разных показателей. Учитываются в том числе карьерные возможности и образование женской половины населения.

Всего в стране сегодня насчитывается около 5 млн трудоспособных женщин. Работают они в разных отраслях, даже в тех, которые принято считать исключительно мужскими.

Насосно-фильтровальная станция – одна из важнейших систем жизнеобеспечения столицы. Именно от неё зависит, какого качества вода поступит в краны астанчан. Работа здесь важная и ответственная, говорит начальник смены Сымбат Раимбекова. На станции она трудится много лет, и главная её задача – следить за процессом очистки воды.

Сымбат Раимбекова, начальник смены ТОО «Астана су арнасы»:

- Отвечаем за качество, за технологические процессы. Процесс у нас проходит в три этапа: обеззараживание, осветление и фильтрация. За этим и следим. У каждой работы есть свои сложности. Зависит от человека: если любишь свою работу, можно и с желанием работать, и несложной будет.

Если говорить о не совсем типичных женских профессиях, то вот – женский спецназ. Взвод создали пять лет назад на базе подразделения СОБР. Состоит он исключительно из представительниц прекрасной половины человечества. Девушки здесь, наряду с мужчинами, ежедневно тренируются, метко стреляют, а ещё выезжают на силовой захват преступников. Всё как положено: в бронежилетах, масках и с автоматами наперевес.

сотрудница СОБР:

- На спецоперации выезжаем очень часто. Бывает, мы с Управлением по борьбе с организованной преступностью выезжаем по ночным заведениям, по массажным салонам и задерживаем девушек лёгкого поведения.

сотрудница СОБР:

- Я занималась дзюдо и самбо. Стала мастером международного класса. Участвовала в разных международных соревнованиях, занимала призовые места на чемпионатах мира, 5 раз побеждала на Азиатских играх. Спортивные навыки необходимы нам в службе. Часто при задержаниях встречаются сильные женщины и тут нужно владеть приёмами борьбы.

Доля женщин растёт и в предпринимательстве. Сегодня она составляет 48%. На предприятиях, которыми руководят бизнесвумен создано почти 1,5 млн рабочих мест. Примечательно, что всё больше девушек уходят в промышленный бизнес.

Лаззат Рамазанова, зам. председателя Нацкомиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК:

- Как углеродоёмкое, нефтенезависимое государство, мы, наверное, должны больше стремиться к своей диверсификации. Женские отрасли экономики – это, конечно же, лёгкая промышленность. Я очень надеюсь, что тренд, который сегодня в целом идёт в стране, активное привлечение женщин в обрабатывающую отрасль, найдёт свою реализацию.

Современные хранительницы семейного очага всё чаще берут на себя обязанности добытчиц и защитниц. Они идут в бизнес, занимаются политикой, надевают военную форму и несут службу. Казахстан сегодня активно продвигает гендерное равенство. Есть даже план: до 2030 года увеличить долю женщин в руководстве исполнительных и судебных органов власти, квазигосударственного и корпоративного секторов до 30%.

Автор: Рауль Габитов.