Основой экономики сегодня весь мир считает не природные ресурсы и даже не промышленные технологии, а искусственный интеллект.

Он не просто автоматизирует процессы, а меняет сам принцип работы бизнеса, науки и производства, открывая новые возможности для развития. Недавно Китай перевернул умы чат-ботом DeepSeek – стартап быстрее и дешевле своих аналогов. Самое время спросить, а что же с развитием AI в Казахстане? Как готовятся специалисты и к каким вызовам их готовят? На эту тему мы поговорим с ректором Astana IT University Аскаром Хикметовым.

Аскар Хикметов

– Аскар Кусупбекович, судя по росту числа студентов вашего университета, у вас произошли некоторые положительные изменения. Что изменилось?

– Мы внедрили интегрированную модель подготовки специалистов. Проще говоря, привлекли к преподаванию профессионалов из компаний – ведущих игроков рынка труда, а также не заставляем студентов изучать материал, который подтвержден предыдущим образованием или наградами. Например, если человек имеет заслуги в спорте, он может изучить что-нибудь вместо физической культуры, аналогично призеры международных олимпиад по программированию не изучают введение в программирование и так далее. Таким образом, каждый студент изучает предметы в соответствии со своим уровнем развития и за счёт этого качественно реализует свой потенциал. А высокий спрос – это отклик рынка, абитуриенты и их родители доверяют такому подходу.

Количество обучающихся AITU выросло с 614 до 6105 студентов бакалавриата

– Учитывая динамику в сфере IT, какова миссия университета?

– Миссия университета – это подготовка высококвалифицированных специалистов в области цифровизации, готовых реализовать комплексные прорывные проекты, в том числе и на стыке с ИТ. Распространенным заблуждением является мнение о том, что профильный вуз готовит только программистов и инженеров. Мы также готовим предпринимателей, журналистов, специалистов оцифровки государственных услуг и даже по программе Big Data in Healthcare. Наша задача – подготовить драйвер цифровой трансформации через инновации, а также в коммерциализацию научных исследований во всех отраслях экономики.

– Как именно строится образовательный процесс?

– Мы придерживаемся интегрированного подхода, объединяя цифровые компетенции (digital skills), профессиональные знания (hard skills) и поведенческие навыки (soft skills). Это позволяет нам готовить специалистов, которые не только знают, как работать с новейшими технологиями, но и обладают необходимыми личностными качествами для успешной карьеры в международной и многозадачной среде.

Образовательная программа, ориентированная на востребованные профессии IT-рынка, базируется на трёхлетнем обучении на английском языке. Первый выпуск в 2022 году составил 523 бакалавра, и 92% из них успешно трудоустроились в течение первых 6 месяцев. Третий выпуск в 2024 году – 1317 бакалавров и магистров, с трудоустройством на уровне 92% за аналогичный период. Эти данные говорят о том, что наши выпускники востребованы на рынке.

– Наш сосед Китай недавно потряс мир запуском DeepSeek – стартапа, который обещает стать быстрее и дешевле своих аналогов. Как готовить специалистов в Казахстане, какие условия им необходимо создавать, чтобы они тоже смогли совершить прорыв?

– Специалисты должны не только понимать алгоритмы и технологии AI, но и уметь применять их для решения конкретных задач – здравоохранение, промышленность или бизнес. В этом контексте большое внимание следует уделять развитию навыков работы с данными и интеграции AI в различные сферы. И, конечно, существуют такие вызовы, как недостаток финансирования и ограниченный доступ к новейшим исследованиям. Уже сегодня Казахстан работает над созданием экосистемы для развития искусственного интеллекта. Поддержка стартапов должна перейти в практическую плоскость.

Мы стараемся интегрировать теорию с производственными процессами. Студенты могут не только обучаться в аудиториях, но и участвовать в дуальном обучении, что помогает им получить опыт работы и навыки, востребованные на рынке, ещё до окончания учебы. Для этих целей внедрено 10 специализированных программ от IT-вендоров, которые позволяют студентам получить углубленные знания.

Образовательные программы в партнёрстве с IT-вендорами:

• CCNA Routing and Switching.
• Cyberops.
• Computer Networks Security.
• Network Application Performance Engineering.
• Cybersecurity.
• Telecommunications.
• Security.
• Networking Security.
• Huawei Storage Systems.
• Samsung. Artificial intelligence specialist. Basic Level.
• Samsung. IoT Specialist.

Мы также интегрировали программу IPMA в образовательную программу Project Management, которая направлена на развитие компетенций в управлении проектами. Это помогает студентам овладеть современными методами и инструментами для эффективной работы в команде и реализации проектов в разных сферах.

– Как вы готовите студентов к глобальному рынку? Практикуется ли партнёрство с ведущими международными IT-компаниями?

– Мы развиваем партнёрства с мировыми лидерами в сфере IT, такими как Cisco, Huawei, Kaspersky, Apple, Samsung, Open EDG, Oracle и AWS. Это даёт студентам возможность обучаться по стандартам лучших мировых практик. Компании открывают лаборатории на базе университета для обучения и сертификации по своим технологиям, что даёт преимущество в профессиональной подготовке. Студенты участвуют в научных исследованиях, конкурсах и хакатонах, таких как НИРС, IT Fest, Blockchain Hack, Samsung Innovation Campus Hackathon, NURIS Hardware Challenge.

Университет стал центром развития спортивного программирования и прикладной кибербезопасности. В 2024 году в стенах университета проведено двухэтапное CTF-соревнование, где AITU "HackOrda" стала топ-1 командой в Казахстане, а в мировом рейтинге занимает 48-е место.

Студенческие CTF-команды AITU в 2024 году достигли следующих результатов:

• I и II места в международных соревнованиях Hack in the box (Таиланд);
• II место в киберполигоне KazHackStan (один из крупнейших ИБ-конференций в Средней Азии);
• IV место в соревнованиях Securinets (Тунис);
• I и III места в STS CTF (Астана);
• I место в Standoff (онлайн).

В полуфинале ICPC (Northern Eurasia Finals) команда AITU заняла 23-е место в общем зачёте, что позволило пройти в ICPC World Finals 2025. Кроме того, AITU показала лучший результат среди команд Центральной Азии, заняв первое место на площадке в Астане, где соревновались участники из Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и Таджикистана.

– Какие дополнительные преимущества получают студенты, помимо знаний, благодаря таким партнёрствам с мировыми IT-компаниями?

– Вы имеете в виду сертификаты? Разумеется! Сертификация по программам этих компаний позволяет студентам стать специалистами, соответствующими требованиям международного IT-рынка. Это открывает для них широкие возможности для трудоустройства как в Казахстане, так и за рубежом.

AITU активно сотрудничает с такими компаниями и организациями, как "Қазақстан Ғарыш Сапары", "Казахтелеком", "Национальные информационные технологии", Astana Innovations, Epam Kazakhstan. Это партнёрство помогает нам актуализировать образовательные программы и адаптировать их под запросы рынка. На старших курсах студенты имеют возможность совмещать учебу с работой в отечественных и зарубежных IT-компаниях, что даёт им важный опыт в реальных условиях.

– Как вы оцениваете научный потенциал AITU и кто представляет профессорско-преподавательский состав?

– Научный потенциал AITU сегодня представлен профессорско-преподавательским составом из 431 человека. Это опытные специалисты, включая 11 докторов наук, 53 кандидата наук и 102 доктора PhD. К тому же около 20% преподавателей университета – это действующие профессионалы IT-индустрии.

В университете работают 16 зарубежных профессоров, приехавших из стран с сильными научными традициями, таких как США, Италия, Южная Корея, Пакистан, Индия и Россия. Эти специалисты не только привносят знания, но и активно участвуют в развитии международных научных связей. За последние 5 лет преподаватели университета опубликовали более 300 научных статей в журналах, индексируемых в Scopus и Web of Science, что значительно укрепляет международный статус AITU.

Важным шагом в этом направлении стало создание научного журнала AITU на английском языке — Scientific Journal of Astana IT University. Журнал уже включен в перечень изданий, рекомендованных комитетом по обеспечению качества в сфере науки и высшего образования. Сейчас университет работает над тем, чтобы журнал был включен в международную базу данных Web of Science, что значительно повысит его академическое признание.

– Если мы говорим о сильном профессорско-преподавательском составе, как это отражается на научных исследованиях университета? Есть ли у вас инновационные центры, где студенты с преподавателями занимаются проектами?

– В AITU работают несколько научно-инновационных центров, таких как SMART CITY, "Большие данные и блокчейн технологии", INDUSTRY 4.0, AgroTech и центр искусственного интеллекта. Ведутся разработки в сферах цифровизации промышленности, 5G, "умных" городов. Реализуются фундаментальные исследования в области математики и разработки солнечных элементов.

Эти центры объединяют ведущих учёных, которые работают над решением актуальных задач и готовят высококвалифицированных специалистов. Наши лаборатории, такие как FabLab и лаборатории по робототехнике, играют важную роль в этом процессе. Основная цель лабораторий – создание экосистемы для проведения научных исследований и подготовки кадров, которые будут соответствовать высоким международным стандартам. Иными словами, работаем на стыке науки и практики.

– AITU вошел в Альянс университетов нового Шелкового пути (UASR) и Ассоциацию европейских университетов (European University Association), открывает ли это реальные возможности для сотрудничества с ведущими вузами мира?

– Безусловно, сотрудничество позволяет нашим студентам и преподавателям участвовать в международных проектах и обменах опытом. 218 студентов прошли обучение по академической мобильности в университетах Европы, США и Азии. Также студенты обучались в таких вузах, как Schmalkalden University of Applied Sciences (Германия), Beijing Institute of Technology (Китай), Kyungpook National University (Южная Корея), Lawrence Technological University (США) и других.

Университет реализует двудипломные программы с The University Of Cassino and Southern Lazio (Италия) и University of Dortmund (Германия). Это говорит о том, что студенты получают образование, признанное в Европе, и открывает возможности для трудоустройства на международном рынке.

– Каким образом общественный фонд NNEF влияет на условия для обучения в университете?

– Поддержка фонда NNEF – это прежде всего улучшение инфраструктуры и создание необходимых ресурсов для эффективного обучения. Без преувеличения можно сказать, что благодаря учредителям фонда, Тимуру и Динаре Кулибаевым, развиваются образовательные и научные инициативы вуза, поскольку все инициативы и программы для студентов поддерживаются прежде всего фондом и потом уже партнёрами и преподавателями.

– Каковы ближайшие перспективы образовательного и научного развития вуза?

– За пять с половиной лет AITU укрепил свои позиции и стал одним из ведущих IT-университетов страны, предлагая обучение, которое соответствует мировым стандартам. Стоит отметить, что более 90% студентов обучаются по государственному образовательному заказу, что подчеркивает высокий уровень доверия государства к качеству образования. В 2024 году AITU вошел в топ-15 вузов Казахстана по количеству образовательных грантов в программе бакалавриата, согласно данным Forbes Kazakhstan.

В планах – реализация междисциплинарных образовательных программ, которые интегрируют знания из различных областей, чтобы студенты могли работать в многогранных и инновационных проектах. Важным элементом образовательных программ станет использование искусственного интеллекта, включая обучение студентов написанию алгоритмов и их применению в различных сферах. Это обеспечит подготовку специалистов, способных решать актуальные задачи в современных условиях.

– Спасибо, Аскар Кусупбекович за вашу работу и готовность развивать университет и искусственный интеллект! Желаем Казахстану успехов в этом направлении. Будем рады сотрудничеству!